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Titre
Text copied to clipboard!Responsable RH Bilingue
Description
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Nous recherchons un Responsable RH Bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité aux réglementations du travail. Vous travaillerez dans un environnement bilingue, ce qui nécessite une excellente maîtrise des langues française et anglaise. Vous serez un point de contact clé pour les employés et la direction, assurant une communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes. Votre capacité à comprendre et à naviguer dans les différences culturelles sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous devrez également développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs de l'entreprise tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux. Ce rôle exige une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'amélioration continue des processus RH, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Gérer les évaluations de performance des employés.
- Servir de point de contact principal pour les questions RH.
- Faciliter la communication entre les équipes bilingues.
- Développer des stratégies pour améliorer la rétention des employés.
- Superviser les relations avec les employés et la résolution des conflits.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
- Expérience dans un environnement de travail bilingue.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement bilingue?
- Comment gérez-vous les différences culturelles au sein d'une équipe?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité avec les lois du travail?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré un processus RH dans le passé?
